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职工维权

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劳动者给用人单位造成经济损失的，应如何赔偿？

2004-12-31 本文访问次数：2472

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者应予以赔偿，可从工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，如扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。