福清市海口镇党委

      海口镇位于福清城区东南部，总面积73.3平方公里，辖27个村委会和1个社区，总人口9.3万。目前全镇拥有工业企业72家，其中规模以上工业企业38家，从业人员10704人。海口镇党委、政府高度重视工会工作，坚持不断创新工会工作机制，促进工会组织有效履行职责，使工会成为海口经济发展的强劲“助推器”。

一、坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，在经济社会协调发展中发挥工会组织作用。

一是凝聚力量促发展。镇党委切实加强对工会工作的领导，工会组织积极主动地与党政有关部门加强沟通协调，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事，尽力争取职工所需所得，增强号召力，扩大影响力。工会组织把职工群众紧紧凝聚在周围，通过引导带动，开展各种劳动竞赛活动，创造条件开展各种合作创业，促进企业增产增效，促进广大职工群众在各条战线上建功立业。二是协调关系保稳定。近年来，我们根据企业组织形式和职工就业方式的多样化，积极探索推进区域性、行业性基层工会组织建设，工会干部在狠抓落实和注重实效上下功夫，力戒形式主义，通过工会干部的人格力量提高工会组织的威信和感召力，切实维护企业和职工的合法权益，为维护一方安定稳定做出了积极的贡献。三是倾心帮扶促和谐。工会组织日益健全，工会干部的作用日益突显。工会干部把工会的事当事业干，把职工的事当自己的事情办，经常深入到各企业和职工群众中，掌握他们工作生活和家庭方面的情况，结帮扶对子，帮助解决了职工群众的一大批实际困难。同时，我们还设立了劳动力就业培训服务机构，开展劳动力技能培训和劳动力中介服务，促进农村富余劳动力合理有序转移，促进了海口经济社会的和谐发展。

二、创建学习型工会组织，营造良好的企业文化，切实提高工会组织投身建设“海西”的本领。

海口镇党委提出了建设学习型干部队伍的要求，建立起干部轮流授课机制。各企业支部、工会组织参照镇机关的做法，纷纷制订切合本单位的学习制度。通过工会干部的影响与带动，组织工会会员开展各种形式的教育学习活动，努力在企业中营造良好的学习氛围，营造干事创业的氛围，不断激发工会会员爱岗敬业的热情，促进发展。

开展教育培训工作。针对全镇非公企业农民工较多，文化程度不高，法律观念淡薄，现有的工会干部都是兼职，业务能力、政策水平相对较低的情况，我们突出“三个提高”：一是提高法律认识。我们定期开展政策宣传和法制教育活动，今年，镇里举办法律知识、劳动保障等内容的培训班3期,参加人员达286人。通过“真诚1+1”文艺演出，先后在斗垣、城里、石溪、东峤等4个片村共同举办了4场文艺汇演，把工会法、劳动争议调解方面的法律知识以群众、企业职工喜闻乐见的形式表现出来，取得很好效果。二是提高业务技能。与镇文技校配合，充分利用文技校培训中心先后举5期企业职工素质、技能培训班，共有230人次的职工接受各种技能培训。三是提高安全生产意识。举办了安全知识讲座，邀请福州市、福清市专家、领导到镇讲课，对企业法人和企业安全员进行培训，今年共培训了163人次。此外，我们还选派工会干部参加福州市工会举办的培训班。

营造干事创业氛围。镇党委切实加强对工会工作的领导，坚持推动工会干部下到一线，到职工中去，解决实际问题。每年年初上班第一天，就组织干部、职工开展“为海口服务宣誓”活动，增强为民服务的使命感和责任感，不断强化“从我做起，向我看齐”的意识，形成想干事、多干事的工作氛围。在镇党委积极引导帮助下，许多企业根据自身实际建立起了自己的企业文化，把家园意识、质量意识深深植入每一个企业主和职工的意识中。各企业还加大职工文化设施建设的硬件投入，为职工创造良好的文化活动氛围，用职工喜闻乐见的形式，活跃基层职工文化生活，调动职工群众的积极性，促进职工身体健康和企业的发展。

三、创新机制，履行职责，在创新农村组织化体系中发挥工会组织职能。

创新“春风行动”载体，切实维护企业和职工合法权益。一是建立维权组织机构。我们于2005年6月成立了劳动争议调解委员会。调解委员会委员每月定期深入企业了解企业情况、弄清职工的愿望与要求。坚持每周召开一次委员会成员会议，讨论交流劳动争议案件处理的经验，设立劳动纠纷投诉咨询电话并进行登记，对企业职工反映的具体问题，能够处理的，全力解决。二是开展维权检查。镇工会与经济发展中心、劳动保障服务所、司法等部门密切配合，把工资发放、劳动安全、卫生条件等涉及到职工切身利益，容易引发劳动争议的问题作为工作重点，加以着力预防和维护。定期展检查，发现问题，即时督促整改。三是开展扶贫济困结对活动。镇工会把解决困难群众、职工和弱势群体的实际困难作为一项重要工作，多做雪中送炭的实事。今年，我们在全镇开展了“开展‘真诚1+1行动’，共建和谐海口”活动，共向14个厂家24名职工，捐赠价值1万多元电风扇等度夏生活用品。对企业中的计生二女结扎职工，我们通过“结对1+1”帮扶行动，解决了她们在工作生活中的实际困难。

创新农村组织化体系，进一步深化工会工作职能。我们努力实现城镇乡村一体化，经济社会一体化，解困致富一体化，生产生态一体化，着眼于提高广大农民群众的整体素质，在全镇各村建立“文明社”、“学习社”、“科技社”、“晚霞社”和“合作社”等农民“五社”自愿组织，让干部必须切实担负起组织、教育、引领农民的历史使命。 “五社”组织根据各村实际不同，根据农民的需要，采取多种灵活的形式组合而成。通过充分发挥“五社”组织的作用，组织引领农民，大力培养干部，培训农民，培植财源,培育典型，促进农村三个文明建设。全镇各村已创建“五社”组织53个，协会中介组织31个，青年中心2个。镇、村、农民“五社”组织和各种协会、志愿者组织等连为一体，形成自上而下，自下而上、纵横关联、立体互动的农村三级组织联动网络机制，全方位教育培训农民工，引导组织农民工投身海峡西岸经济区建设，共同谋划海口的发展。各工会组织与农民“五社”等群众自愿组织加强合作，在广大农村进行宣传教育，先后在13个村的“学习社”、“科技社”内开设劳动法律知识讲座。同时，镇工会应有关企业要求，与各村“科技社”联动，组织集中农民，有针对性对他们进行劳动技能培训，受训群众达530人次。我们还注册成立明发职业介绍服务中心，对全镇农村富余劳动力进行再教育、再培训，合理有序转移转移失地农民，仅今年就向元洪投资区企业转移劳动力276人。

在做好工会工作中，我们有几点体会：一是工会的作用十分重要，要通过打响工会品牌，带动农村各种社团组织、行业协会组织等，在促进农村经济社会协调发展中实现“1+1>2”效应。如，在防抗今年“龙王”台风和防控禽流感工作中，在镇党委、政府的领导下，各工会组织就发挥出了关键性作用。二是党委、政府的重视是做好工会工作的前提，要经常召开专题工作会议，有针对性地指导工会工作良性开展，各工会组织要形成完善的工作机制和制度，做到工作有载体，活动有阵地，才能有力地突显乡镇工会在促进经济发展中的地位。三是在新农村建设中，工会组织要立足农村实际，充分发挥作用，不断拓宽服务的领域，不断深化工作的层面，提高工作水平，才能调动起各方面积极性，实现有为有位。四是乡镇工会工作要突出特色，体现在围绕发展，体现在求真务实，体现在理念创新，体现在为民服务，体现在勇担责任。

（魏灵   供稿）